东升国际集团团委积极行动，，，，，倡导青年员工在本职岗位发挥主力军作用
发布时间：2013-9-12点击数量：3026次
2013年8月28日，，，，，吴岩董事长与集团公司青年员工在集团公司二楼会议室召开座谈会。。。。。
会上，，，，，吴岩董事长从严格遵守企业的规章制度，，，，，执行岗位责任制、业务流程等方面对青年员工提出要求，，，，，指出集团的青年员工要定期到基层去体验、学习和锻炼；；；；；青年员工要有危�；；；；馐叮�，，，，要不断加强学习，，，，，努力充实自己，，，，，提高自己，，，，，为东升国际发展做出贡献。。。。。张忠文副书记强调青年员工要提高正能量，，，，，并要求集团团委要针对如何调动青年员工积极性开展下一步工作。。。。。
会后，，，，，集团公司团委积极行动，，，，，充分了解青年员工思想动态，，，，，并向公司全体团员青年发出如下倡议
青年员工在本职岗位要发挥好主力军作用
我们一提到青年，，，，，就会联想到朝气蓬勃，，，，，富有活力等字眼。。。。。是的，，，，，在任何一个时代，，，，，青年都被看作社会上最富有朝气，，，，，最富有创造性，，，，，最富有生命力的群体。。。。。做为东升国际集团的青年员工，，，，，如何充分展现青年员工的精神风貌，，，，，提升企业的整体形象，，，，，在本职岗位中发挥好主力军作用。。。。。东升国际集团团委向全体团员和青年朋友们发出如下倡导：
一、不断加强学习，，，，，提高自身素质。。。。。伴随时代发展，，，，，各行各业的竞争日益激烈，，，，，东升国际集团作为一个寻求发展的企业，，，，，基于企业发展的实际和外部经济环境，，，，，终将迈出多元化投资的脚步。。。。。企业的发展需要一支高素质、高效率、好形象的队伍。。。。。员工们只有学习，，，，，开阔视野，，，，，才能跟得上企业发展的需要。。。。。而我们青年员工思维活跃，，，，，接受新生事物快，，，，，理解能力强，，，，，更应加强学习，，，，，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，，，，，提高自己的业务技能，，，，，还要有针对性地加强法律和外语等通用性知识的学习，，，，，来助推企业的发展。。。。。独木不成林，，，，，在与同事合作中，，，，，我们不仅做好自己份内事，，，，，还要帮助其他同事一同干好工作，，，，，加强各部门之间的沟通与协作，，，，，提高东升国际集团整体的工作效率。。。。。我们青年员工不仅要自己学习，，，，，还要带动其他同志一起学，，，，，形成良好的学习氛围，，，，，不断提高自身素质，，，，，成为遵守制度精通业务的骨干，，，，，成为领导信任同志信服的综合型人才。。。。。
二、立足本职岗位，，，，，具有无私奉献精神。。。。。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，，，，，但做为青年人，，，，，有时好高骛远，，，，，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，，，，，与自己的远大理想简直是天壤之别，，，，，其实天下大事无不是由小事堆积而成，，，，，不积小流，，，，，无以成江海也说明了这个道理，，，，，只要理清这个认识，，，，，我们就应该在工作中从一点一滴做起，，，，，不怕苦，，，，，不怕累，，，，，率先垂范，，，，，勇挑重担，，，，，爱岗敬业，，，，，不计较个人名利，，，，，个人得失，，，，，无私奉献。。。。。工作中遇到困难，，，，，不要气馁推诿，，，，，要虚心向老同志请教，，，，，积极寻求解决问题的办法，，，，，问题解决后要及时总结经验，，，，，改进工作方法，，，，，避免重蹈覆辙。。。。。做为青年人，，，，，我们有更旺盛的精力投入到工作，，，，，对新业务也有更强的接收能力，，，，，我们要发挥自己的优势，，，，，掌握新业务新技能后要向其他同志讲解，，，，，使大家都尽快掌握以促进业务的更快发展。。。。。
三、树立“企兴我荣，，，，，企衰我耻”的思想。。。。。企业是我家、发展靠大家。。。。。这应该是每个东升国际人的心声。。。。。我们都希望自己事业有成，，，，，而企业就是事业的载体，，，，，所以，，，，，我们应该爱岗敬业，，，，，为之付出自己的努力和汗水，，，，，用自己的良好的言行服务塑造东升国际良好的形象。。。。。当前，，，，，作为一名青年员工我们可能暂时处于一个平凡的岗位，，，，，还仅仅是一名初级管理者，，，，，但我们仍要尽心地对待自己的工作，，，，，实现劳动最优化，，，，，效率最大化，，，，，为领导献计献策，，，，，时刻以东升国际的发展为已任，，，，，开拓进取�。。。。�，，，，不断创新。。。。。
近几年，，，，，我们东升国际大家庭在不断壮大，，，，，每年都有许多新的、年轻的，，，，，充满活力的家庭成员加入其中，，，，，青年员工越来越多，，，，，在这种情况下，，，，，我们青年员工更要在本职岗位上发挥好主力作用，，，，，带动全集团的员工树立一种积极向上的氛围，，，，，推动东升国际的腾飞！
东升国际集团团委
二〇一三年九月一日